Da­ten­schut­z­er­klä­rung für Be­wer­ber

IfTA In­ge­nieur­bü­ro für Ther­moakus­tik GmbH
Jun­ker­s­s­tra­ße 8
82178 Puch­heim
Deutsch­land
Te­le­fon: +49 89 8392719-0
E-Mail: info@re­mo­ve-this.ifta.com

Frau Iris Lang
IfTA In­ge­nieur­bü­ro für Ther­moakus­tik GmbH
Jun­ker­s­s­tra­ße 8
82178 Puch­heim
Deutsch­land
Te­le­fon: +49 89 8392719-22
Email: care­er@re­mo­ve-this.ifta.com

Dr. rer. nat. Ro­bert Wid­hopf-Fenk
IfTA In­ge­nieur­bü­ro für Ther­moakus­tik GmbH
Jun­ker­s­s­tra­ße 8
82178 Puch­heim
Deutsch­land
Te­le­fon: +49 89 8392719-0
E-Mail: info@re­mo­ve-this.ifta.com

Wir ver­ar­bei­ten Daten, die Sie uns im Rah­men Ihrer Be­wer­bung per On­li­ne-For­mu­lar, E-Mail oder per Post über­mit­teln, ver­trau­lich ent­spre­chend der ge­setz­li­chen Re­ge­lun­gen zum Schut­ze Ihrer Daten.

Bei Be­wer­bun­gen per On­li­ne-For­mu­lar oder E-Mail wer­den Ihre Daten au­to­ma­tisch in unser Sys­tem über­nom­men.

Bei Post­be­wer­bun­gen wer­den Ihre Do­ku­men­te ein­ges­cannt (mit Tex­ter­ken­nung) und die darin ent­hal­te­nen Daten in unser Sys­tem ein­ge­ge­ben. Nach Been­di­gung des Aus­wahl­ver­fah­rens er­hal­ten Sie Ihre Ori­gi­nal­do­ku­men­te zu­rück.

Ihre Daten wer­den nur für die Be­set­zung von Stel­len in­ner­halb IfTA In­ge­nieur­bü­ro für Ther­moakus­tik GmbH ver­wen­det. Stel­len­be­set­zun­gen er­fol­gen in Zu­sam­men­ar­beit der zu­stän­di­gen Mit­ar­bei­ter un­se­rer Per­so­nal­ab­tei­lung und der Vor­ge­setz­ten der Fach­ab­tei­lun­gen.

Für die Be­ar­bei­tung Ihrer Be­wer­bung wer­den Ihre Kon­takt­da­ten sowie die Daten aus Ihrem An­schrei­ben, Le­bens­lauf, Ihren Zeug­nis­sen und wei­te­ren von Ihnen über­mit­tel­ten Do­ku­men­ten gemäß den ge­setz­li­chen Fris­ten er­ho­ben und ge­spei­chert. Für die Rich­tig­keit Ihrer Daten sind Sie selbst ver­ant­wort­lich.

Nach Ablauf des Aus­wahl­ver­fah­rens oder auf Ver­lan­gen Ih­rer­seits (siehe 6. Wi­der­ruf) wer­den Ihre Daten um­ge­hend ge­löscht. Bitte be­ach­ten Sie hier­bei je­doch, dass ge­ge­be­nen­falls ge­setz­li­che Auf­be­wah­rungs­fris­ten es er­for­dern, dass die Daten bis zum Ablauf der Frist auf­be­wahrt wer­den müs­sen. An­schlie­ßend wer­den der Per­so­nen­be­zug Ihrer Daten sowie die über­mit­tel­ten Do­ku­men­te ge­löscht. Es ste­hen nur an­ony­me Daten für sta­tis­ti­sche Zwe­cke oder zu Do­ku­men­ta­ti­ons­pflich­ten zur Ver­fü­gung. Diese las­sen je­doch keine Rück­schlüs­se auf Ihre Per­son zu.

Grund­sätz­lich kön­nen Sie Ihre Be­wer­bung je­der­zeit än­dern oder zu­rück­zie­hen (siehe 6. Wi­der­ruf).

Folgt auf Ihre Be­wer­bung der Ab­schluss eines Ver­tra­ges, so kön­nen Ihre Daten zum Zwe­cke des üb­li­chen Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Ver­wal­tungs­pro­zes­ses, unter Be­ach­tung der ein­schlä­gi­gen recht­li­chen Vor­schrif­ten, ge­spei­chert und ge­nutzt wer­den.

Zur Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten nut­zen wir den BITE Be­wer­ber­ma­na­ger, die­ser wird durch die BITE GmbH, Edi­so­nal­lee 15, D-89231 Neu-Ulm, ge­hos­tet, mit wel­cher wir einen Ver­trag zur Auf­trags­ver­ar­bei­tung ge­schlos­sen haben.

Dar­über hin­aus set­zen wir ggf. streng wei­sungs­ge­bun­de­ne Dienst­leis­ter ein, die uns z. B. in den Be­rei­chen EDV oder der Archi­vie­rung und Ver­nich­tung von Do­ku­men­ten un­ter­stüt­zen und mit denen ge­son­der­te Ver­trä­ge zur Auf­trags­ver­ar­bei­tung ge­schlos­sen wur­den.

Eine Über­mitt­lung Ihrer Daten an wei­te­re Drit­te ist aus­ge­schlos­sen.

Soll­ten wir für Sie zum Zeit­punkt Ihrer Be­wer­bung keine pas­sen­de Stel­le va­kant haben, wir aber auf­grund Ihres Pro­fils zu der Auf­fas­sung ge­lan­gen, dass Ihre Be­wer­bung für zu­künf­ti­ge Stel­len­be­set­zun­gen in­ter­essant sein könn­te, wer­den wir Sie ge­son­dert um das Ein­ver­ständ­nis der Spei­che­rung Ihrer Daten über das Aus­wahl­ver­fah­ren und die ge­setz­li­chen Auf­be­wah­rungs­fris­ten hin­aus bit­ten.

Sie haben das Recht, je­der­zeit gegen die Ver­ar­bei­tung Sie be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten Wi­der­spruch ein­zu­le­gen. In die­sem Fall wer­den Ihre Daten unter Berück­sich­ti­gung der ge­setz­li­chen An­for­de­run­gen ge­löscht.

Als be­trof­fe­ne Per­son haben Sie das Recht auf Aus­kunft über die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sowie auf Be­rich­ti­gung un­rich­ti­ger Daten oder auf Lö­schung, so­fern einer der in Art. 17 DSGVO ge­nann­ten Grün­de vor­liegt, z.B. wenn die Daten für die ver­folg­ten Zwe­cke nicht mehr be­nö­tigt wer­den.

Es be­steht zudem das Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung, wenn eine der in Art. 18 DSGVO ge­nann­ten Voraus­set­zun­gen vor­liegt und in den Fäl­len des Art. 20 DSGVO das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit.

Jede be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht auf Be­schwer­de bei einer Auf­sichts­be­hör­de, wenn sie der An­sicht ist, dass die Ver­ar­bei­tung der sie be­tref­fen­den Daten gegen da­ten­schutz­recht­li­che Be­stim­mun­gen ver­stößt. Das Be­schwer­de­recht kann ins­be­son­de­re bei einer Auf­sichts­be­hör­de in dem Mit­glied­staat des Auf­ent­halts­orts oder des Ar­beits­plat­zes der be­trof­fe­nen Per­son oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes gel­tend ge­macht wer­den.

Unser Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter: Sie haben zudem das Recht, sich je­der­zeit an un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten zu wen­den, der be­züg­lich Ihrer An­fra­ge zur Ver­schwie­gen­heit ver­pflich­tet ist.